A A A K K K
для людей з обмеженими можливостями
Тальнівська Районна Державна Адміністрація
Черкаська область, Тальнівський район

Військова служба за контрактом

Дата: 24.04.2020 12:20
Кількість переглядів: 634

Укласти контракт ЗСУ

https://kontraktnik.com.ua/wp-content/uploads/2017/03/4__193_650x410_302x190-300x189.jpgСприяємо в укладанні контракту всім бажаючим незалежно від місця проживання та регіону України, що відповідають вимогам відбору кандидатів.

ЯК УКЛАСТИ КОНТРАКТ ІЗ ЗСУ:

В Тальнівському районному військовому комісаріаті існує спрощена система для прийому на військову службу за контрактом:

  • Зателефонувавши за номером
  • (04731) 3-04-26 (стаціонарний)
  • 067-957-97-15 (мобільний)
  • Прибути в Тальнівський  РВК та при собі мати:
  • паспорт громадянина;
  • ідентифікаційний код;
  • документи про освіту;
  • свідоцтво про народження;
  • довідка про склад сім’ї за місцем реєстрації.
  • характеристика з попереднього місця роботи (служби) або характеристика з місця реєстрації;
    • В КНП Тальнівська ЦРЛ  пройти якісний медичний огляд.

Терміни контракту для всіх категорій військовослужбовців

 

Існують наступні види контрактів:

 

  1. Короткостроковий, на 6 місяців — для військовослужбовців строкової військової служби та військовослужбовців призваних під час особливого періоду, які вислужили встановлені терміни військової служби, осіб звільнених з військової служби під час дії особливого періоду;
  2. Контракт на 3 роки – для осіб рядового складу;
  3. Контракт від 3 до 5 років — для осіб сержантського і старшинського складу;
  4. Від 1 до 10 років – під час дії особливого періоду для військовослужбовців за їх бажанням строк проходження військової служби за новим контрактом може бути продовжено, але не більше ніж до досягнення граничного віку перебування на військовій службі.

При укладанні контракту гарантується збереження місця роботи, посади та середньомісячної заробітної плати за рахунок державного бюджету (під час особливого періоду).

НЕ МОЖУТЬ ПІДПИСАТИ КОНТРАКТ НА ВІЙСЬКОВУ СЛУЖБУ 

 

Громадянин не може розглядатися кандидатом до прийняття на військову службу за контрактом з таких причин:

    • попередньо встановлена наявність службової невідповідності або обвинувачувальний вирок суду у випадку звільнення та позбавлення звання військовослужбовця в дисциплінарному порядку, як наслідок злісного, умисного та систематичного порушення умов виконання контракту зі сторони військовослужбовця;
    • ведення щодо нього дізнання, досудового слідства,  кримінальної справи переданій до суду, винесення обвинувального вироку суду за кримінальною справою і призначення покарання;

 

    • наявність незнятої або непогашеної судимості за вчинення злочину;
    • наявність судимості за кримінальні або адміністративні правопорушення, у тому числі і корупційні, що підтверджується органами правопорядку та перебуванням особи, що перевіряється, на обліку;
    •  перебування кандидата на обліку в закладах охорони здоров’я, таких як наркологічні й психіатричні диспансери та ін.;
    • відмова у проведенні спеціальної перевірки особистих відомостей, ненадання визначених документів або якщо за результатами проведеної спеціальної перевірки було виявлено факт подання неправдивих відомостей стосовно особи, що унеможливлює призначення на посаду;
    • мінімальний строк дії першого укладеного контракту перевищує можливий термін перебування у складі ЗСУ у зв’язку із досягненням граничного віку особи, що бажає укласти контракт.

 

Пріоритет відбору та комплектування посадами бойових підрозділів.

Під час відбору бойовими підрозділами та військкоматами можуть пропонуватися посади у такому пріоритеті:

Пріоритетність військових частин:

  • першочергово укомплектовуються підрозділи Сил постійної готовності, оперативні підрозділи швидкого реагування та бойові військові частини;
  • решта бойових частин укомплектовуються посадами у другу чергу;
  • в останню чергу укомплектовуються підрозділи забезпечення та військово-управлінські органи.

Пріоритет військових посад:

  • першочергово кандидату пропонуються посади, що впливають на бойову здатність підрозділів;
  • решта посад пропонуються у разі необхідності.

 

Пріоритетність відбору зазначається в переліках вакантних посад, які надаються військовими частинами до військових комісаріатів, та відображається в електронній базі даних вакантних посад.

 

Критерії відбору кандидатів.

 

Для прийому до лав ЗСУ за посадами старшинського, сержантського і рядового складу можуть бути розглянуті придатні за здоров’ям особи, що бажають служити, володіють достатнім рівнем фізичної підготовки та успішно пройшли професійно-психологічний відбір, а саме:

  • особи призовного віку, що володіють здобутою вищою, професійно-технічною чи повною загальною середньою освітою;
  • кандидати, що попередньо не проходили строкову службу;
  • військовослужбовці строкової служби, термін якої перевищує 3 місяці;
  • військовозобов’язані (чоловіки) вікової категорії від 18 до 50 років (до 60, як виключення за згодою командира частини) та жінки вікової категорії від 18 до 45 років, що не відносяться до офіцерського складу та не мають загальновійськового звання;
  • рядові та старші солдати, які прослужили на строковій службі не менше трьох місяців.

Для прийняття на військову службу за контрактом кандидатам із числа військовозобов’язаних та жінок без загальновійськового звання пропонуються основні, споріднені посади або посади, отримані під час навчання спеціальністі.

Заходи по відбору кандидатів  проводяться з метою всестороннього вивчення особистих якостей кандидатів (моральних, інтелектуальних, фізичних, кваліфікаційних та ін.), ставлення до служби, виконання службового обов’язку по захисту держави, а також оптимального підбору роду та типу військової служби.

Особи, що не мають обмежень за станом здоров’я, володіють спортивними досягненнями та отримали цивільну освіту, що споріднені з військовими спеціальностями, мають суттєву перевагу у процесі відбору кандидатів.

У випадку наявності вакантних посад, що можуть заміщуватись жінками, можливе проведення набору серед них до лав ЗСУ.

Наказом Міністра оборони України від 2 грудня 2008 року № 600 (зі змінами) затверджений перелік військових посад рядового, сержантського, старшинського складу, які можуть бути заміщені військовослужбовцями-жінками.

Наказом Міністерстра оборони України від 3.06.2016 року №292 затверджено розширений перелік посад і військово-облікових спеціальностей на які дозволяється призначати військовослужбовців-жінок.

 

 

 

 

 

Грошове забезпечення.

З початку 2019 року грошове забезпечення військовослужбовців зросло на понад 30%.

Згідно Постанови Кабінету Міністрів України №704 від 30.08.2017 передбачено виплату одноразової грошової допомоги після укладення першого контракту:

  • особам рядового складу — 8 прожиткових мінімумів;
  • особам сержантського складу — 9 прожиткових мінімумів;
  • особам офіцерського складу — 10 прожиткових мінімумів.

 

ЗАРПЛАТА КОНТРАКТНИКА 2020 (ГРОШОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ВІЙСЬКОВОСЛУЖБОВЦІВ)

 

зарплата контрактника 2017Від   11355  тис. гривень.

  • стрілець – 11 355 грн;
  • водій – 11 435 грн;
  • радіотелеграфіст – 11 498 грн;
  • старший стрілець – 11 304 грн;
  • командир відділення – 11 970 грн;
  • командир взводу – 12 635 грн;
  • командир роти – 14 630 грн;
  • командир батальйону – 17 290 грн;
  • командир бригади – 21 280 грн.

(матеріальна допомога на оздоровлення, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань)

У ході просування по службі підвищення грошового забезпечення гаратновано!

Під час особливого періоду державою гарантується збереження місця роботи, посади та середньомісячної заробітної плати за попереднім місцем праці у зв’язку з укладанням контракту ЗСУ.

Додаткова щомісячна грошова винагорода за участь в ООС

  • на першій лінії оборони – 15 000грн.      
  • на 2-й, 3-й лініях оборони – 7 500грн.      

Зарплата по контракту включає:

 

  • оклад згідно займаної посади та            

 оклад за присвоєне загальновійськове

звання;

  • додаткове грошове забезпечення,

 що включає у себе премії,

доплати, винагороди, надбавки,

індекації і підвищення окладів

та носить постійний характер;

  • додаткові доплати, що носять

одноразовий характер.


Заробітна плата контрактника Збройнх Сил України  гарантується державою

 

Гарантом достатнього рівня усіх видів забезпечення, що задовільняє умови проходження служби, виступає держава:

  • зарплата контрактника ЗСУ виплачується у встановлених Кабміном розмірах та розрахована з метою належного забезпечення достатніх матеріальних умов для комплектування ЗСУ професійним та висококваліфікованим особовим складом і має враховувати особливості служби (характер та умови її проходження), а також мотивувати у покращенні результатів службової діяльності;
  • закони України звільняють військових від сплати обов’язкових для інших громадян податків;
  • у випадку тимчасового проходження служби за межами України, державою гарантується збереження та обов’язкова виплата заробітної плати в національній валюті. Крім того, Кабміном визначаються норми і порядок винагородження в іноземній валюті;
  • вихідна допомога при прийнятті на військову службу;
  • виплата заробітної плати з щоразовим урахуванням індексації.

 

https://kontraktnik.com.ua/wp-content/uploads/2017/02/70091_302x201-300x200.jpg

 

Забезпечення житлом

Компенсація  коштів за найм житла для військовослужбовців:

 

1.В обласних центрах:

  • 1725 грн, якщо сім’я до 4 осіб;
  • 2587,5 грн, якщо сім’я складається з 4 осіб та більше.

2. В інших населених пунктах:

  • 1150 грн, якщо сім’я до 4 осіб;
  • 1725 грн, якщо сім’я складається з 4 осіб та більше.

Із виникненням обставин переводу на інше місце служби та зміни місця проживання військовослужбовці отримують:

  • грошова компенсація за найм житла військовослужбовцям, розмір якої становить суму місячної заробітної плати на військового та 50 відсотків цієї ж плати на кожного члена сім’ї, який змінює місце проживання;
  • безоплатний проїзд та перевезення майна сім’ї військовослужбовця до овопризначеного населеного пункту.

 

 

 

Право військових на забезпечення житлом

 

  • військовослужбовці за вибором забезпечуються державою житлом або фінансовою компенсацією для найму жилого приміщення, що відповідає встановленим нормативно-правовими актами вимогам та порядку;
  • строковики та проживаючі з ними сім’ї згідно з відповідними вимогами житлового законодавства забезпечуються службовим житлом;
  • у випадку відсутності службового житла неодружені військові можуть бути безкоштовно розміщені у казармах, сімейні військовослужбовці розміщуються у гуртожитках сімейного типу;
  • військова частина зобов’язана оплачувати винайм житла або за бажанням військовика виплачувати фінансову компенсацію для найму такого житла для військовослужбовця;
  • контрактники, що вступили до лав ЗСУ, зберігають за собою право на житло, яке було закріплене за ними до підписання контракту

« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Онлайн-опитування:

Увага! З метою уникнення фальсифікацій Ви маєте підтвердити свій голос через E-Mail
Скасувати

Результати опитування